Sozialversicherungsrecht der betrieblichen Altersversorgung

Mit aktuellen Hinweisen zum PUEG Entlastungsgesetz 2023

Mit Umsetzung des NachweisG in der bAV

Die betriebliche Altersversorgung bietet auch aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht Vorteile für Arbeitgeber und Arbeit­nehmer. Der Gesetzgeber hat mit der (Teil‑)Abschaffung der Doppelverbeitragung der Krankenversicherungsbeiträge neue Aufgaben für die Personalabteilungen geschaffen und haben mit den Grundsicherungs- und Grundrentenmodifikationen Änderungen im Zahlstellenmeldeverfahren vorgenommen. Mit diesem Seminar werden wir Ihnen intensiv und praxisorientiert wichtige Hinweise für die Umsetzung im ­Unternehmen geben. Zahlreiche Praxisfälle und Musterverfahren werden Sie bei der Arbeit in Personalabteilung und Entgeltab­rechnung unterstützen.

Themen

Teil I: Grundlagen

• Rechtliche Grundlagen
• Sozialversicherungsfreiheit in der bAV
• Nebenwirkungen der Sozialversicherungsfreiheit in der bAV
• Beitragspflicht für GKV Versicherte
• Freigrenze § 226 SGB V und neuer Freibetrag mit Beispielen
• Das Pflegeentlastungsgesetz (PUEG 2023)
• Das Zahlstellenmeldeverfahren
• Besonderheiten bei Abfindungen
• Geänderte Anrechnungspraxis auf die Grundsicherung durch das BRSG

Teil II: Musterverfahren

Teil III: Besonderheiten

• Umwidmung vermögenswirksamer Leistungen (VL) in betriebliche Altersversorgung
• Beitragspflicht bei mehreren Einkommensarten
• Beitragspflicht bei Abfindungen
• Die Umsetzung des NachweisGesetzes in der bAV
• Erfordernis der Schriftlichkeit

Teilnehmen werden

Leiter und Mitarbeiter von Personal- und Sozialabteilungen sowie von Entgeltabrechnungs- und Lohnabteilungen, Berater und Rechtsanwälte

Technische Voraussetzungen für unsere Online-Seminare

Sie benötigen einen PC oder ein Notebook mit Webcam, Mikrofon und Lautsprecher (alternativ Headset). Idealer Browser: Google Chrome; Edge, Safari, Firefox sind aber ebenfalls möglich.

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