Ursachen, Möglichkeiten und Effekte
Betriebliche Versorgungszusagen sind in der Regel sehr langfristige Verpflichtungen. Nicht verwunderlich, dass seitens der Unternehmen der Wunsch aufkommen kann, diese Versorgungszusagen an veränderte Rahmenbedingungen, z.B. die Niedrigzinsphase, die Liquidation eines externen Versorgungsträger oder aber auch eine neue Unternehmenskultur, anzupassen.
Das Kompaktseminar gibt einen Überblick über die Ursachen und Möglichkeiten und zeigt auf, welche Effekte sich bei Änderungen von Versorgungsplänen ergeben (z.B. auf die Liquidität und die Bilanz).
Inhalte
Aktuelle Herausforderungen für die bAV
- Langlebigkeitstrends
- Liquidation von externen Versorgungsträgern
- Veränderte externe Rahmenbedingungen
- Veränderte unternehmensinterne Rahmenbedingungen
Gestaltungsmöglichkeiten zur Risikominimierung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Ausgestaltung moderner Versorgungsregelungen
- Garantien der Beitragserbringung und Beitragsrendite
- Übernahme des Langlebigkeitsrisikos
- Kostentragung Arbeitgeber/Arbeitnehmer
- Risikoleistungen (Invalidität, Tod)
Änderungsmöglichkeiten von bestehenden Zusagen
- Inhaltliche Neugestaltung/Modernisierung
- Wechsel des Durchführungswegs
- Wechsel des Versorgungsträgers
- Wechsel der Finanzierungsform
- Erfasster Personenkreis
Auswirkungen der Änderungen auf Bilanz und Liquidität
- Bilanzierung nach den Vorschriften des EStG
- Bilanzierung nach den Vorschriften des HGB / IFRS
- Beiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein
- Beiträge an externe Provider
- Leistungszahlungen
Sonderfragen/Ausgewählte Praxisfälle/Praxistipps
Technische Voraussetzungen für unsere Online-Seminare
Sie benötigen einen PC oder ein Notebook mit Webcam, Mikrofon und Lautsprecher (alternativ Headset). Idealer Browser: Google Chrome; Edge, Safari, Firefox sind aber ebenfalls möglich.
Ihre Referenten
Dr. Claudia Veh
Dipl. oec. Dr. Claudia Veh ist Aktuarin (DAV), Sachverständige IVS und Rentenberaterin. Sie ist Partnerin bei der Financial Advisory/Actuarial and Insurance Services B&W Deloitte GmbH. Einen Schwerpunkt der Beratungstätigkeit stellen die Umstrukturierung und Umfinanzierung betrieblicher Versorgungsverpflichtungen sowie der Umgang mit betrieblichen Versorgungsverpflichtungen bei Unternehmenstransaktionen dar. Daneben publiziert sie zahlreiche redaktionelle Beiträge.
Dr. Lars Hinrichs, LL.M. (Univ. Stockholm)
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lars Hinrichs berät mit seinem Team Arbeitgeber zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Einen Schwerpunkt seiner Beratung bildet die Gestaltung, Implementierung und Modifizierung von Vergütungssystemen in regulierten und nicht-regulierten Branchen (inklusive der betrieblichen Altersversorgung). Er tritt regelmäßig als Referent auf externen und internen Veranstaltungen und als Autor von wissenschaftlichen Fachveröffentlichungen zu diesen Themen auf.
