Aktuelle Reformen der gesetzlichen Rentenversicherung

Die Rentenkommission hat geliefert: auf dem Tisch liegen 33 Empfehlungen für eine grundlegende Rentenreform – und diese haben es in sich! Nun geht es um deren politische und gesetzgeberische Abstimmung und Umsetzung. Wer beruflich mit Entgeltabrechnung, Personalfragen oder Sozialversicherungsrecht befasst ist, sollte deshalb wissen, welche Neuerungen bevorstehen und was sie für die Praxis bedeuten. In diesem LIVE-Online-Seminar übersetzen wir die aktuellen und geplanten Änderungen in konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Arbeitsalltag. So können Sie Abrechnungs- und Beschäftigungsfälle sicherer beurteilen, typische Fehler vermeiden und gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften kompetent Auskunft geben.

Inhalte

Flexi-Rente:

• Aufheben diverser Hinzuverdienstgrenzen
• Gestaltungen im Hinblick auf eine Teilrente
• Situation nach Erreichen der Regelaltersgrenze

Dynamische Minijob-Grenze und der Zusammenhang mit dem Midijob

• Einkommensbereich zwischen 603,01 Euro und 2.000 Euro

Bessere Absicherung verminderter Erwerbsfähigkeit und Folgen für die Bestandsrentner

• Erwerbsminderungsrenten-Bestandsverbesserungsgesetz 2022
• Und Erwerbsminderungsbestandsrentenverbesserungsauszahlungsgesetz mit Wirksamkeit

 zum 1.7.2024
• Dynamische Hinzuverdienstgrenzen der EM-Rentner

Einführung einer Arbeitserprobung bei Erwerbsminderungsrenten von 6 Monaten ab 1.1.2024

• Erzeugt Rechtssicherheit für den Rentner

Aktivrente ab 1.1.2026

• Beschäftigungen bis zu 2.000 Euro steuerfrei nach erreichter Regelaltersgrenze

Bereits verabschiedete Änderungen ab 1.7.2026 und später:

• Bürgergeld vom Grundsicherungsgeld abgelöst zum 1.7.2026
• Einmalige Möglichkeit die Befreiung des Minijobs aufzuheben
• Änderung bei der Hochrechnung der Altersrente
• Mütterrente III ab 1.1.2028

Teilnehmen werden

Führungskräfte und Mitarbeiter aus Personal- und Sozialabteilungen.