Voraussetzungen, Einkommensanrechnung und Auswirkungen

Die neue Grundrente – rückwirkend zum 01.01.2021 eingeführt – wird für Personal-, Lohnabrechnungs- und Sozialabteilungen ab Herbst 2021 neue Berechnungsanforderungen schaffen. Die entsprechenden Programme der Deutschen Rentenversicherung zur Ermittlung des Grundrentenzuschlages werden voraussichtlich ab September zur Verfügung stehen.

Inhalte

Die neue Grundrente

  • Voraussetzung: mindestens 33 Jahre an Grundrentenzeiten. Was gehört dazu?
  • Höherbewertung nur für Grundrenten-Bewertungszeiten. Welcher Unterschied besteht gegenüber einer Grundrentenzeit?
  • Bewertungsuntergrenze = 30% des durchschnittlichen Bruttoarbeitsverdienstes aller Versicherten
  • Bewertungsobergrenze = 80% des durchschnittlichen Bruttoarbeitsverdienstes aller Versicherten für höchstens 420 Monate
  • Individuelle Berechnung des Grundrenten-Zuschlages
  • Einkommensanrechnung aller einkommenssteuerrechtlichen Einkünfte
  • Dynamische Freibeträge für Alleinstehende und Partner (Ehegatten u. eingetragene Lebenspartner) mit Anrechnung i. H. v. 60 bzw. 100 Prozent der übersteigenden Beträge
  • Grundrentenzuschläge sowohl bei gleichzeitiger Versicherten- und Hinterbliebenenrente
  • Einbeziehung der Bestandsrentner in die Grundrentenprüfung mit Zeitplan der Umsetzung
  • Auswirkungen auf die Grundsicherung (SGB XII) und das Wohngeld durch neuen Rentenfreibetrag
  • Fallbeispiele zur Grundrente und Grundsicherung plus

Einkommensanrechnung auf Renten wegen Todes

  • Eigenes Einkommen neben Bezug einer Witwen oder ­Witwer-Rente oder einer Erziehungsrente
  • Ermittlung des anrechenbaren Nettoeinkommens
  • Dynamische Freibeträge für die Anrechnung
  • Anrechnung i. H. v. 40 Prozent des den Freibetrag über­steigenden Nettoeinkommens
  • Unterschiede zwischen altem und neuem Hinterbliebenenrecht
  • Rangfolge der Einkommensanrechnung bei gleichzeitiger Grundrente
  • Fallbeispiele

Flexi-Rente ( = Teilrente aufgrund Berücksichtigung von Arbeitsverdienst)

  • Flexible Anrechnung von Hinzuverdienst auf eine vorzeitige Altersrente sowie eine Rente wegen Erwerbsminderung,
  • Was gehört alles zum Hinzuverdienst?
  • Begriffserläuterung: Hinzuverdienstgrenze 6.300 €, oberer und unterer Hinzuverdienstdeckel, höchste Entgeltpunkte aus den letzten 15 Jahren
  • Prognose und Spitzabrechnung des Hinzuverdienstes,
  • Anrechnung des Hinzuverdienstes i. H. v. 40 bzw. 100 Prozent
  • Rangfolge der Anrechnung bei gleichzeitiger Grundrente
  • Sonderregelung bei der Hinzuverdienstgrenze aufgrund der Pandemie für die Jahre 2020 und 2021
  • Fallbeispiele

Wer sollte teilnehmen

Mitarbeiter und Führungskräfte aus Personal- und Sozialabteilungen

Ihre Referenten

Harald Rihm, Referent SDL Akademie

Harald Rihm

Renten- und Sozialexperte

oder

Wolfgang Wehowsky, Referent SDL Akademie

Wolfgang Wehowsky

Renten- und Sozialexperte